Was ist Teamcoaching?

Teamcoaching ist eine Maßnahme, mit der das Team unterstützt wird, gemeinsame Ziele zu setzen und zu erreichen. Es werden aktuelle Herausforderungen aufgegriffen, bearbeitet und Handlungsschritte entwickelt, die das Team zu einem leistungsfähigen Team formen.

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Wie setzen wir das um?

Durch maßgeschneidertes Coaching, das auf systemischen Ansätzen und meiner Erfahrung als Führungskraft basiert, öffne ich Wege zu verbesserter Zusammenarbeit, Stressbewältigung und persönlicher Entfaltung in Ihrem Team. Um das zu gewährleisten arbeite ich gerne in drei Schritten mit dem Team:

 

1. Einzelgespräche mit allen Beteiligten:

Hier werden die individuellen Themen deutlich, denn nicht jeder im Team sieht die gleichen Herausforderungen.

 

2. Teamcoachingtag(e) 

Wir nehmen uns die Zeit, abseits des Alltags auf die Herausforderungen zu schauen und erarbeiten konkrete Handlungsschritte zur Lösung. Durch das gemeinsame Erleben wächst das Team zusammen und trainiert gleich noch eine neue Art der Kommunikation.

 

3. Qualitätssicherung

Ca. 6 Wochen nach den Teamcoachingtagen schauen wir uns die Erfolge an. Wir nehmen uns ganz bewusst Zeit, den gegangenen Weg zu reflektieren und schärfen bei Bedarf nach.

 

Warum es funktioniert

Durch das bewusste Herausnehmen aus dem Alltag und der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen entsteht ein "neues" Vertrauen im Team. Jeder findet seine Rolle und kann Aufgaben entsprechend seiner Stärken übernehmen. Probleme im Team werden offen kommuniziert und gelöst.

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Für wen

Ich arbeite vorrangig mit Teams in der Sozialpädagogik und Pflege, die an den Herausforderungen des Berufsalltags arbeiten und sich ein gesundes, zufriedenes Arbeitsumfeld schaffen möchten.

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7 typische Ursachen für Herausforderungen im Team

In meiner Zusammenarbeit mit Teams haben sich 7 typische Ursachen für Probleme gezeigt: 

 

1. Schlechte Kommunikation

2. Umgang mit unterschiedlichen Werten und Zielen

3. Unklare Zielvorgaben der Leitungskräfte

4. Führungsprobleme

5. Fehlendes Zusammengehörigkeitsgefühl

6. Unklare Rollen- und Aufgabenverteilung im Team

7. Fehlbesetzung des Teams

 

Manchmal bedingen sich die Probleme untereinander und summieren sich auf. Manchmal reicht eines der Probleme, um das Team ins Wanken zu bringen. 

Im Teamcoaching gehen wir die Probleme an, wir arbeiten an Lösungen und verbessern die Zusammenarbeit. 

 

Sind sie bereit für ein Gespräch?

Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu gehen und Ihre Teams auf ein neues Level der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens zu bringen, dann lassen Sie uns gemeinsam beginnen. Buchen Sie gleich einen Termin für ein unverbindliches Gespräch und entdecken Sie, wie wir gemeinsam mehr erreichen können.